■ 連合がまとめた春闘のパートの時給引き上げ額は、３１日時点で１７．９４円（妥結７９組合平均）と、前年同時期より２．５４円増えた。要求額の平均は２２．３２円だったが経営側のコスト増への警戒感が強く、賃上げ幅は圧縮された。
■ パートの待遇改善で重点課題とする正社員への登用制度は、要求した３０５組合のうち１６０組合で導入に前向きな回答があった。交通費の正社員並み支給は１４２のうち９７、慶弔休暇の確保は１３７のうち７４で前進があった。
■ 春闘全体の第３回集計結果は、定期昇給分を含む平均賃金引き上げ額が、前年と比較可能な１３６０組合で１７７円アップの６０２０円となった。３１日までに妥結したのは２２８７組合（全体の２３％）、組合員数約２９３万人（同６６％）で、中小では交渉中が多い。
■ 従業員３００人未満の中小企業の平均賃金引き上げ額は５１１２円（６５３組合）で、前年同期より２８３円増えた。採用難に直面している従業員１００人未満の企業で賃上げの動きが目立つ。
■ 中小企業にはより厳しい現実となっています。
せめて、求人には経費を掛けたくないのではないでしょうか。
名古屋
